Compte tenu de la variété des problèmes et des questions qui peuvent se poser sur un lieu de travail diversifié, les avocats en droit du travail jouent un rôle clé en aidant à la fois les travailleurs et les employeurs. Il existe des lois fédérales, étatiques et locales sur les droits civils en matière d'emploi afin de garantir un traitement équitable aux employés. En raison de l'existence de ces nombreuses lois sur l'emploi, les avocats spécialisés en droit du travail ne se spécialisent généralement que dans quelques domaines.
Certains avocats spécialisés dans le droit du travail se spécialisent dans le service privé, tandis que d'autres se concentrent sur le travail dans le secteur public.
Description du poste d'avocat droit du travail
Les avocats du travail qui conseillent les employés les représentent sur diverses questions.
- Indemnisation des travailleurs
- Fin de l'emploi
- Le harcèlement sexuel
- Sécurité sur le lieu de travail
- Norme en matière de salaires et d'heures supplémentaires
- Droits à la vie privée
- Discrimination à l'encontre des employés fondée sur l'âge, l'ascendance, la couleur, la croyance, le handicap, l'état civil, les conditions médicales, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle.
- Les avantages sociaux des employés, tels que les congés et les régimes de retraite
Ils peuvent examiner les contrats de travail, servir de médiateur entre les employés et les employeurs et représenter les clients au tribunal dans les procès civils contre les employeurs.
Ils contribuent à combler le vide entre employés et employeurs en traitant les questions juridiques qui impliquent des négociations collectives. Ils conseillent les employeurs dans l'élaboration de politiques et de mesures sur le lieu de travail qui sont conformes aux lois fédérales, étatiques et locales sur l'emploi. Cela permet de limiter les litiges et les poursuites en justice de leurs employés.
Compétences requises d'un avocat droit du travail
Les
avocat droit du travail doivent avoir un ensemble de compétences particulières pour les servir à se démarquer dans leur domaine. Ils doivent posséder d'excellentes compétences en matière de rédaction, de recherche et de communication. Ils doivent également être créatifs,
responsables, analytiques, persévérants et flexibles.
Les conflits entre employeurs et employés sur des questions telles que la sécurité au travail, les avantages sociaux, les salaires et le harcèlement sont fréquents et nécessitent souvent des résolutions juridiques. Pour résoudre ces conflits avec succès, vous pouvez avoir besoin de l'aide d'un avocat expérimenté en droit du travail. Dans la plupart des cas, les avocats spécialisés en droit du travail représentent les intérêts des victimes afin de garantir que justice soit rendue. L'avantage de consulter un avocat spécialisé en droit du travail est qu'il est spécialisé dans ce domaine du droit et qu'il peut vous aider à faire valoir vos droits
